Transcription
Je m'appelle Samantha,
et je travaille au SPF Intérieur depuis presque 13 ans.
Donc j'ai commencé en janvier 2011 au sein du SPF Intérieur, il y a quelques années donc
et j'ai commencé d'abord au CGRA,
au Commissariat général aux réfugiés et apatrides
en tant qu'officier de protection.
Par la suite, quelques années plus tard, 5 ans plus tard,
j'ai commencé à travailler au sein des services d'encadrement du SPF Intérieur
donc vraiment des services horizontaux,
qui établissent des politiques horizontales pour le SPF Intérieur,
et donc dans le domaine d'abord de la logistique,
et dedans je m'occupais vraiment du développement durable, d'une part,
et puis par la suite, j'ai travaillé dans les marchés publics,
donc assez grande matière.
Et depuis 5 ans, 4 ans plus ou moins, plutôt 4 ans,
je travaille donc dans mon service Développement des compétences,
qui offre des formations, du coaching, du mentoring aux collaborateurs du SPF Intérieur.
Ce que j'aime le plus dans ma fonction actuelle,
c'est que j'exerce un métier qui correspond vraiment à ma personnalité,
qui est celle de d'encadrer, d'aider, de soutenir les gens.
Et donc, c'est ce que je fais au jour le jour et j'adore ça, vraiment.
Ce qui est vraiment intéressant au sein du SPF Intérieur,
c'est qu'il y a une possibilité de mobilité interne.
Donc lorsque, au sein de ta fonction, tu sens que tu as fait le tour,
il y a la possibilité de s'adresser à un service
qui va vraiment voir qu'est-ce que tu voudrais faire,
trouver une fonction qui correspond à tes envies,
faire un match entre entre cette fonction et vous.
Et ce qui est génial, c'est que le nouveau service reçoit quelqu'un de motivé.
Et ce qui est chouette pour toi, c'est que tu t'épanouis dans ton travail
et que tu développes des nouvelles compétences.
Lorsque tu arrives au sein du SPF Intérieur en tant que nouveau collaborateur,
tu es accueilli par un service qui t'explique le fonctionnement du SPF Intérieur.
Ensuite, tu vas au sein de ta direction, de ton service.
Quelques mois plus tard, on te réinvite pour passer une journée
avec tous les nouveaux collaborateurs qui sont rentrés en poste en même temps que toi
et là tu reçois vraiment plus d'informations au niveau de ce qu'on fait en matière de bien-être,
en matière aussi de tout ce que les services d'encadrement font pour toi.
Et donc c'est vraiment un moment où tu rencontres d'autres nouveaux, d'une part,
que tu reçois plus d'informations au sujet du SPF Intérieur.
La raison pour laquelle je me suis engagée pour travailler au sein du SPF Intérieur,
et pas un autre SPF,
c'est tout simplement parce que pour moi, la sécurité du citoyen est vraiment importante et primordiale.
Et chaque jour, avec nos collègues, on contribue à cette sécurité du citoyen.
Lorsque t'appelles le 101 ou 112,
c'est un collaborateur du SPF Intérieur qui te répond.
Lorsqu'il y a une catastrophe naturelle, il y a la Protection civile qui intervient,
il y a le Centre de Crise qui intervient.
Il y a aussi les services de gouverneurs qui travaillent ensemble, avec nous.
Ce qui fait que, chaque jour,
plus de 6000 collaborateurs contribuent à la sécurité des citoyens.
Et c'est ce qui me rend fière de travailler au sein du SPF Intérieur.
Je pense que la grande différence de travailler dans un secteur public, d'une part,
c'est non seulement, effectivement, on travaille au bien commun, d'une part,
et, d'autre part, on a aussi la possibilité de pouvoir combiner
la vie professionnelle et la vie personnelle
grâce notamment au télétravail qui est mis en place.
Donc je pense que ça, c'est vraiment un avantage vraiment important.
Ce que j'aime en particulier dans la fonction publique,
c'est qu'on peut commencer avec un diplôme de fin d'études secondaires
et grâce à un système d'accession à un niveau supérieur,
donc, on participe à des examens, on réussit,
on peut vraiment avoir une possibilité d'augmenter son salaire dans sa carrière
et peut-être terminer sa carrière avec un diplôme
qui a un niveau salarial qui correspond à un diplôme universitaire
qu'on n'avait pas quand on a commencé au sein de la fonction publique.
Alors, ce qui est intéressant aussi quand on travaille dans le public,
c'est que, effectivement, peut-être qu'on n'a pas des bonus de fin d'année
parce que la firme a remporté beaucoup d'argent.
On n'a peut-être pas une voiture de fonction.
Par contre, le package salarial est vraiment intéressant :
on a des des pécules de vacances,
des primes de fin d'année, des primes de bilinguisme.
On a aussi l'indemnité de télétravail,
déplacement domicile-travail est également indemnisé à 100 %,
prime si tu utilises ton vélo aussi dans le cadre de tes déplacements domicile-travail.
Et donc, tout ça fait en sorte qu'on a vraiment un bon package salarial aussi dans le secteur public.
J'ai différents hobbies :
aller au musée, aller au théâtre,
faire du yoga, ça c'est vraiment super important.
Et donc, je peux vraiment faire toutes ces activités dans le cadre de mon temps libre,
temps libre que je peux dégager, aménager,
grâce au télétravail notamment,
qui permet vraiment de combiner vie professionnelle et vie personnelle.
