FAQ

Wij zijn steeds op zoek naar heel uiteenlopende profielen op verschillende niveaus en binnen verschillende domeinen. Bij ons vind je zeker je gading. 

Enkele voorbeelden: administratief assistenten, juristen, ingenieurs, IT’ers (alle domeinen), calltakers, brandweerpersoneel, veiligheidspersoneel, protection officers, verpleegkundigen, financieel verantwoordelijken, maatschappelijk werkers, psychologen, dossierbehandelaars, artsen, beleidsmedewerkers, HR-specialisten, analisten, criminologen enz. 

Voor veel van onze functies heb je geen beroepservaring nodig. Bij ons krijg je de nodige opleiding en begeleiding. Wat je wel nodig hebt? Een flinke dosis motivatie!

Een unieke job met betekenis

Werken voor de FOD Binnenlandse Zaken heeft een directe impact op de maatschappij en leidt tot zichtbare resultaten, ook voor jouw naasten. Elke dag zorgen wij voor de veiligheid van de bevolking, waken wij over hun burgerschaps- en democratische rechten en geven wij vorm aan het migratiebeleid in België.

Welzijn en evenwicht werk-privé

Wij houden in hoge mate rekening met jouw welzijn, persoonlijk ritme en noden. 

Daarom bieden wij jou tal van mogelijkheden om de juiste balans te vinden: flexibele werkuren, deeltijds werk en telewerk zijn enkele voorbeelden. Het is een win-winsituatie: je verliest minder tijd aan woon-werkverkeer, organiseert je werktijd efficiënter en werkt rustiger om betere resultaten te behalen. 

Een loopbaan in voortdurende ontwikkeling

Doorgroeimogelijkheden, opleiding, begeleiding en coaching: de maatschappij evolueert voortdurend en wij evolueren mee. Wij bieden jou tal van opleidings- en carrièremogelijkheden. Bij ons krijg je alle kansen om jouw loopbaan in je eigen tempo en volgens je eigen verwachtingen vorm te geven.

Openheid

Op de werkvloer streven wij naar een open, inclusieve en diverse organisatiecultuur waar jij de ruimte krijgt om mee te denken of mee te beslissen, maar zeker ook om mee te doen. Jouw mening is voor ons van goudwaarde.

Onze vacatures worden gepubliceerd op de website van werkenvoor.be.

Werkenvoor.be is het grootste platform voor overheidsjobs. Deze dienst staat in voor de organisatie van selecties voor tal van overheidsorganisaties, alsook voor de screening van taalcompetenties in het kader van selecties en van iedereen die zijn kennis van onze nationale talen wil laten testen.

Vacatures per e-mail!

Wil je op de hoogte blijven van de openstaande vacatures die bij jou passen? Maak een account aan op de website van werkenvoor.be en schrijf je in voor de nieuwsbrief.

Als de selectie openstaat voor laatstejaarsstudenten, is dat mogelijk. Deze info is altijd opgenomen in de rubriek “Deelnemingsvoorwaarden” van de vacature op werkenvoor.be.

Let erop dat je jouw online cv op werkenvoor.be correct invult op het moment dat je je kandidaat stelt:

• Selecteer het diploma dat je zal behalen.
• Laad een inschrijvingsbewijs van een onderwijsinstelling op met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting.

Als je slaagt, kun je pas in dienst treden als je een kopie van je behaalde diploma kunt voorleggen.

Je kunt enkel deelnemen aan een selectie als je over een diploma en/of benoemingsbesluit (van toepassing voor vast benoemde ambtenaren) beschikt dat toegang geeft tot het niveau van de selectie, tenzij anders omschreven in de vacature.

Alle info over de deelnemingsvoorwaarden kun je steeds terugvinden in de rubriek “Deelnemingsvoorwaarden” van de vacature op werkenvoor.be.

Je kunt deelnemen aan de selectie op basis van je diploma, maar bij een eventuele indiensttreding moet je een gelijkwaardigheidsattest voorleggen.

Je kunt deelnemen aan de selectie op basis van je diploma, maar bij een eventuele indiensttreding zal je een bewijs van slagen voor een taaltest (artikel 7) georganiseerd door werkenvoor.be moeten voorleggen.

Meer info via https://werkenvoor.be/nl/solliciteren/hoe-solliciteren/buitenlandse-en-anderstalige-diplomas.

Als je in Vlaanderen woont, kun je je diploma opvragen via https://onderwijs.vlaanderen.be/nl/diploma-of-ander-studiebewijs-verloren.

Erkende diploma’s zijn ook automatisch opgenomen in je burgerprofiel.

Het systeem van vrijstellingen en uitsluitingen wordt niet meer standaard gebruikt. Als dit van toepassing is op de procedure waaraan je deelneemt, staat dit duidelijk vermeld in de rubriek “Procedure” van de vacature.

De vrijstellingen worden bovendien automatisch toegekend wanneer deze van toepassing zijn.

Om verder te kunnen deelnemen aan de selectieprocedure, moet je de selectieproeven afleggen.

Je kunt je inschrijven voor de pc-testen zodra de inschrijvingsperiode van start is gegaan.

Het kan gebeuren dat je via je online dossier op werkenvoor.be een automatisch bericht ontvangt dat je je moet inschrijven voor een test, maar dat je je (nog) niet kan inschrijven wanneer je doorklikt. Dat betekent hoogstwaarschijnlijk dat alle plaatsen voor de testen op de geplande data volzet zijn of dat er nog geen data ingepland zijn. Je kunt je met andere woorden nog niet inschrijven.

Dit is geen reden tot paniek. Wij voorzien altijd voldoende data zodat alle sollicitanten de testen kunnen afleggen. We raden je aan om regelmatig je online dossier te bekijken om na te gaan of de (nieuwe) data al bekend zijn.

Je kunt zelf je inschrijving voor testen beheren via je online dossier op werkenvoor.be. Als je op de geplande dag niet kunt deelnemen aan een test, kun je je uitschrijven en/of een andere datum kiezen.

Meld je aan via je online dossier en klik op “Mijn Screeningprocedures”. Klik nadien op de procedure in kwestie en vervolgens op “Details”. Daar kun je je uitschrijven voor een test en, als je wilt, meteen ook inschrijven voor een andere datum.

Je moet de computergestuurde proeven afleggen bij werkenvoor.be. Het is momenteel helaas niet mogelijk om de pc-test op afstand af te nemen.

De testen die je moet afleggen binnen een bepaalde procedure worden telkens op voorhand bepaald. Je vindt deze in de rubriek “Procedure” van de vacature. 

Via werkenvoor.be kun je de meest voorkomende testen terugvinden alsook tips om je hierop voor te bereiden. Voor sommige testen kun je ook een demotest afleggen. Zo kun je vertrouwd raken met het uitzicht van de testen. Bij sommige demotesten heb je bij de start ook een soort oefenmodule waar je kunt zien hoe je moet antwoorden op de vragen.

Om binnen een statutaire tewerkstelling te worden aangeworven bij de federale overheid, moet je slagen voor een statutaire selectie die georganiseerd wordt door werkenvoor.be voor de federale overheid.

Alle selecties die werkenvoor.be organiseert, worden gepubliceerd op hun website.

Wij houden automatisch rekening met je dienstjaren (dienst- en geldelijke anciënniteit) binnen de overheidssector.

Ook kunnen we jouw eerdere ervaring in de privésector of als zelfstandige onder bepaalde voorwaarden omzetten in dienstjaren, als de verworven ervaring relevant is voor de functie waarvoor je solliciteert en die je bij ons zal uitoefenen.

Wij hechten veel belang aan het evenwicht werk-privé van onze medewerkers. Afhankelijk van de functie waarin je terechtkomt, kan de arbeidstijd aangepast worden aan jouw ritme.

De weddeberekening hangt af van een hele reeks factoren: je niveau, je graad of klasse, je anciënniteit … Ook persoonlijke factoren spelen een rol, bv. of je al dan niet personen ten laste hebt.

Gebruik de salarissimulator om je brutosalaris te berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.